Argumenty sekretarza

„Osoba pracująca na samodzielnym stanowisku, nawet z bardzo dobrymi wynikami w pracy i kwalifikacjami, najczęściej nie jest odpowiednio przygotowana do pełnienia funkcji sekretarza urzędu” - twierdzi, proszący o anonimowość sekretarz gminy. „Niech nikt nie tłumaczy, że ogranicza to możliwości awansu” - dodaje.

Sekretarz polemizuje tym samym z wcześniejszymi komentarzami czytelników, uważającymi za dyskryminację pomysł 3-letniego stażu pracy na kierowniczych stanowiskach, jaki powinni spełniać sekretarze urzędów. Przepis miałby najbardziej dotknąć wykształconych i doświadczonych urzędników zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach pracy, którym zostanie odebrana możliwość ubiegania się o funkcję sekretarza.

Pomysły dodatkowych wymogów dla sekretarzy pojawiły się w trakcie prac nad nowelizacją ustawy o pracownikach samorządowych. Według zapowiedzi sekretarzem będzie mogła zostać osoba posiadająca 6-letni staż pracy oraz 3-letni staż na stanowisku kierowniczym.

Zdaniem sekretarza, osoba pracująca na samodzielnym stanowisku, nawet z bardzo dobrymi wynikami w pracy i kwalifikacjami, nie ma przygotowania wszechstronnego do pełnienia funkcji kierowniczej, ponieważ ma do realizacji znikomy wycinek zadań jakie realizuje urząd.

„Nic nie stoi na przeszkodzie dobrze wykształconemu pracownikowi pełnić inne funkcje kierownicze w samorządzie, przecież są kierownicy referatów i wtedy po kilkuletniej pracy na takim stanowisku zdobywa się niezbędny staż do pełnienia funkcji sekretarza. Niech nikt nie tłumaczy się tym, że nie ma możliwości awansu, bo to jest nie prawda. Można też być kierownikiem jednostki organizacyjnej w gminie, nic nie stoi na przeszkodzie.

Jeśli osoba pracująca na samodzielnym stanowisku ma bardzo okrojony zasięg zadań do realizacji, to nie wyobrażam sobie jak może podołać zadaniom przypisanym sekretarzowi, a do nauki na tym stanowisku chyba nie ma czasu. Po prostu trzeba się od razu brać za pracę i co najważniejsze znać pracę każdego stanowiska w urzędzie i jednostkach gminnych, a poza tym mieć predyspozycje do kierowania zespołem ludzi.

Moim zdaniem młodzi pracownicy zatrudnieni na stanowiskach samodzielnych zbyt dużo myślą o sobie, a nie o tym czy podołają zadaniom. Dzięki dobrej pracy sekretarza, dobrze funkcjonuje cały urząd i jednostki podległe, czego dowodem są wybory samorządowe i dobra ocena pracy wójta. Wiem co piszę, gdyż pracowałam w administracji samorządowej i dokładnie znam aspiracje pracowników do stanowisk, ale nie do pracy” - dodaje sekretarz.